正しいことをするコスト
今の会社に入って1年が過ぎようとしている
入社前に思っていたこと
伝わっていたことと現実の間には深い埋めようのない溝があった
正しいこと
マイノリティを尊重すること
それを実行するコストはどこから捻出されているのか
利益追求
合理主義
働きやすい環境整備
急にやめていくベテラン
すぐに代わるスタッフ
やたら昇進の早い若手
すべて符合した
割り切って働く会社なのだと
凡人は不要
スーパータレントだけが残っていく
みな4年以内に去る意識で働いている
ぼくもその代替品たる凡人だった
少しでも自分に価値があると思って恥ずかしさすらある
この会社の環境・経歴を最大限活用して
次を目指す
その猶予くらいはもらえた
こちらも合理的に
